30代からの不動産営業、家族との時間は守れる？｜休み・お給料・研修を正直に話します
子どもが寝たあとのリビングで、そっと求人サイトを開く。30代で転職を考え始めると、そんな夜が増えるかもしれません。「収入は上げたい。でも、週末に家族といられなくなるのは困る」「未経験から、ちゃんと仕事を覚えられるのかな」。
晃南土地 編集部では、家族の予定表と並べて読めるように、自社の休み・お給料・研修をまとめました。晃南土地は1991年の設立から30年あまり、千葉県我孫子市で地域の住まいに関わってきた不動産会社です。
先にお答えすると、休みや子育てを支える制度は用意されています。完全週休2日に、GW・夏季・年末年始の休みや有給休暇があり、育児短時間勤務などの取得実績もあります。いっぽうで不動産の仕事は、お客様のお休みに合わせて予定が入りやすい仕事です。ご家庭の予定とどう組み合わせられるかは、カジュアル面談で具体的に確かめてください。
この先は、休みの取り方、毎月のお給料の考え方、未経験からの仕事の覚え方の順にお話しします。ご家族と一緒に画面を見ながら確かめたい方は、晃南土地の採用サイトで仕事と働き方を見るも開いておくと便利です。
休みはちゃんと取れる？ まずは募集要項の休日から
「転職したら、休みが減るのでは」。家族のいる方が最初に気になるのは、ここかもしれません。
キャリア採用の休日は「完全週休2日」で、毎週水曜日の定休日と、シフトで決まるもう1日が休みです。2026年10月25日時点の売買・賃貸の募集要項には、次の休みが並んでいます。
| 休みの種類 | 募集要項の書き方 | 家族の目線で見ると |
|---|---|---|
| 毎週の休み | 完全週休2日（水曜日の定休日＋シフト） | 週に2日の休みが決まっている |
| 季節の休み | GW・夏季休暇・年末年始休暇 | 帰省や旅行の計画の目安にできる |
| そのほか | 有給休暇・慶弔休暇・産休・育休ほか | 家族の用事や節目に使える |
つまり、毎週の休みに加えて、GW・夏・年末年始の休みも制度として用意されています。休みの日数や取り方の細かいところは、募集要項には書かれていません。面談で「夏休みはどう取っていますか」と聞くと、イメージがつかみやすくなります。
定休日の水曜日は、平日の昼間にしか開いていない窓口の用事を済ませやすい日です。保育園の面談や、子どもの通院を入れる日にもできます。
休みの日を社員がどう過ごしているかは、入社1年目の3人が話した記事で読めます。
次に読むならこれ：『【晃南土地で働く】不動産会社の新卒3人の休日は？｜晃南土地の1年目、等身大の暮らし』
土日は家にいられる？ 不動産の仕事の正直なところ
週末は、子どもの習い事や家族の外出で予定が埋まりやすいですよね。いっぽうで不動産の仕事は、お客様のお休みに合わせて動く場面が出てきやすい仕事です。平日は仕事をしているお客様もいるため、内見（部屋や家を見に行くこと）や打ち合わせは、週末に入りやすくなります。
採用サイトで紹介している売買営業の1日は、9時の清掃と朝礼から始まります。午後は物件の調査や、お客様との打ち合わせが中心です。18時に閉店したあとも、書類の整理や業務報告、翌日のお客様との約束の確認があります。
勤務時間は9時から18時（休憩60分）です。残業手当はありますが、残業の時間は公開されていません。勤務地は、我孫子駅前の本社です。
保育園のお迎えを家族で分けているなら、担当している曜日を面談で先に伝えると、話が具体的になります。週末に予定が入りやすいぶん、平日の休みに家族の用事を寄せる組み立て方もあります。土日の休みが月にどう入るかはシフトで決まる部分なので、いちばん確かめておきたいところです。
「きつい」と言われがちな理由と、地域の会社での働き方を知りたい方に。
次に読むならこれ：『「不動産営業はきつい」って本当？｜我孫子の地域密着で働くリアル（未経験・転職）』
子育て中でも、働き方は相談できる？
はい、相談できます。晃南土地の採用サイトの福利厚生ページには、各種の休業支援が載っています。産前産後休業・育児休業・育児短時間勤務・介護休業について、「取得実績有り」と書かれています。制度として載っているだけでなく、取得の実績もあるということです。
同じページのよくある質問では、結婚や子育て中の働き方にも触れています。仕事の内容や時間を相談しながら、働き方を見つけていく、という答えです。
たとえば、子どもが小学校に上がるとき、帰りの時間をどうするか迷う家庭もあるでしょう。家族の形が変わる節目に、会社と話し合える土台があるのは心強いところです。
ただし、短時間勤務の対象になる条件や時間の決め方は、公開されていません。面談で聞いておきたいことは、最後の章のメモにまとめました。
2025年に受けた「働きがいのある会社」の認定について、もう少し知りたい方に。
次に読むならこれ：『「働きがいのある会社」に選ばれた地域不動産の中身｜我孫子・晃南土地で働く実感』
お給料は「固定給＋上乗せ」で考えると分かりやすい
家族がいると、まず「毎月いくら入るのか」が気になりますよね。キャリア採用の月給は、売買が25万〜35万円、賃貸が25万円からです。どちらも、経験・能力・専門資格によって給与の優遇があります。2026年10月25日時点の募集要項を並べると、次のとおりです。
| 売買（ハウジングアドバイザー） | 賃貸（ルームアドバイザー） | |
|---|---|---|
| 月給 | 25万〜35万円 | 25万円〜 |
| 待遇 | 昇給年1回・インセンティブ | 昇給年1回・インセンティブ・賞与年2回（7月・1月／業績による） |
| 試用期間 | 6か月（給与・待遇は同じ） | 6か月（給与・待遇は同じ） |
| 主な仕事 | 物件選びから契約・引渡しまで。資金計画の提案も | 契約・引渡しから退去まで一貫して担当 |
つまり、毎月の月給が土台で、そこに成果に応じた分が加わる形です。成果を出せば、固定給にインセンティブが上乗せされます。年収1,000万円を超えるスタッフもいます。インセンティブの決まり方は公開されていないので、ここも面談で聞けます。
家計の見通しは月給で組み、家賃や住宅ローン、保育料のような毎月のお金を、月給の範囲におさめるのがおすすめです。インセンティブは上乗せ分として考えると、無理のない計画になりやすいです。
数字をご家族と一緒に見ながら話したい方は、募集要項をそのまま開いてみてください。売買は晃南土地の売買営業（キャリア採用）の募集要項からどうぞ。賃貸は晃南土地の賃貸営業（キャリア採用）の募集要項で見られます。
売買と賃貸のどちらから始めるか迷う方は、仕事の違いを先に知っておくと選びやすくなります。
次に読むならこれ：『賃貸営業から売買営業へ｜キャリアの広げ方と身につく力』
手当や社宅は、家計にどう効いてくる？
月給のほかにも、住まい・資格・通勤の面で家計を支える仕組みがあります。家族に関わりそうなものを、採用サイトと募集要項から選びました。
| 制度 | 中身（採用サイト・募集要項より） | 家計の目線で見ると |
|---|---|---|
| 住宅手当 | 生活を支える手当の一つ | 住まいの費用の助けになる |
| 資格手当（宅建手当） | 資格に応じた手当 | 勉強の成果が収入に表れる |
| 社宅制度 | 晃南土地の管理物件への入居に優遇 | 引っ越しの選択肢が広がる |
| 交通費 | 1.5万円まで支給 | 通勤の負担を抑えられる |
| 勤続の報奨金 | 職種を問わず、勤続年数に応じて支給 | 長く働くことが報奨金につながる |
宅建は、宅地建物取引士（不動産の取引に欠かせない国家資格）の略です。募集要項には、社会保険完備も書かれています。手当の金額は公開されていないので、気になる方はメモに足しておきましょう。
たとえば、子どもの入学をきっかけに、職場の近くへの引っ越しを考える家庭もあるでしょう。社宅制度の優遇の中身や、どんな物件が対象になるかを聞いておくと、住まい選びの参考になります。
お金のことだけでなく、仕事のやりがいの面からも転職を考えたい方に。
次に読むならこれ：『異業種から不動産へ｜30代で「街づくり」の仕事に転職して得るもの（我孫子・柏）』
未経験の30代は、どうやって仕事を覚えていく？
最初は先輩に同行しながら覚え、毎月の研修と毎週の勉強会で知識を足していく流れです。採用サイトのよくある質問でも、多くの先輩がゼロからの出発だったと紹介しています。2026年5月のキャリア採用のお知らせにも、経験者も未経験者も歓迎と書かれています。
| 学び方 | 中身（採用サイトより） |
|---|---|
| 先輩への同行 | 仕事に慣れるまで、先輩と一緒に動いて覚える |
| 毎月の研修 | 部署・役職に合わせた社内研修と外部研修 |
| 毎週の勉強会 | ビジネスの力や業界の知識を深める |
| 資格のサポート | 宅建取得のサポート、業務に必要な資格の取得奨励金、研修費用の補助 |
| 本社の外での研修 | 横浜・福岡での研修制度 |
つまり、現場と研修の両方から学べる形です。代表は、晃南土地の7つの不動産業務をすべて覚えられることを、働くメリットに挙げています。
子育て中は、家で勉強する時間を取りにくいこともありますよね。毎週の勉強会のように、社内に学ぶ場があるのは心強い点です。表彰制度では、結果だけでなく、プロセスや日々の姿勢も称えられます。成果が出るまでの努力も見てもらえるのは、新しい仕事に挑む人の励みになりそうです。
研修のあと、どんなふうに育ち、キャリアを描いていくのかを知りたい方に。
次に読むならこれ：『【晃南土地で働く】未経験からどう育つ？｜個性を磨く教育とキャリアの描き方』
家族と決めるために。カジュアル面談の前に準備しておくこと
迷ったときに使ってほしいのが、正式な応募の前に話を聞けるカジュアル面談です。45分ほどの面談で、選考ではありません。履歴書の提出もなく、服装も自由です。
流れは、アンケートを送るエントリー、日程を決めての面談、会社見学の3ステップです。アンケートでは、転職活動の状況と、晃南土地を知ったきっかけを聞かれます。
アンケートには、どこに興味を持ったかや、今後のキャリアプラン、やりたいことも書きます。面談の当日は、自己紹介と会社の説明に続いて、アンケートの答えをもとに話し合います。
45分は、話し始めるとあっという間かもしれません。ご家族が気にしている点も含めて、聞きたいことを先に書き出しておきましょう。
- □ 土日の休みは、月にどのくらい、どんなふうに入るか
- □ 閉店のあとの仕事は、ふだんどのくらいの時間か
- □ 育児短時間勤務の条件と、使っている人の働き方
- □ インセンティブや手当は、どんな仕組みで決まるか
- □ 社宅制度の優遇の中身と、対象になる物件
- □ 毎週の勉強会の時間帯と、宅建の勉強との組み合わせ方
- □ 開業予定の柏支店の募集や、勤務地の考え方
メモの最後に入れた柏支店は、2026年12月に開業する予定です。場所は柏駅から徒歩6分の柏市中央町で、開業予定のお店で働く売買営業のスタッフも募集しています。所在地や対応エリアは、晃南土地 柏支店の開業予定のページで見られます。
職場の顔ぶれを面談の前に見ておきたい方は、晃南土地の社員紹介ページをのぞいてみてください。
ご家族に話す前に、まず情報を集めたい方は、晃南土地のカジュアル面談に申し込むから話を聞いてみてください。
よくある質問
Q. 家族に相談する前に、話だけ聞いてもいいですか？
A. はい、大丈夫です。カジュアル面談は選考ではなく、履歴書もいらない45分ほどの場です。聞いた話を持ち帰って、ご家族と一緒に考える使い方もできます。
Q. 子どもの運動会など、土日の行事には出られますか？
A. シフトの組み方と、有給休暇の使い方しだいです。毎週の休みは、水曜日の定休日と、シフトで決まるもう1日です。行事の日が分かったら、早めに相談しておくと調整しやすくなります。
Q. 前の仕事より、お給料が下がることはありますか？
A. いまの収入によっては、下がることもあります。キャリア採用の月給は、売買が25万〜35万円、賃貸が25万円からです。比べるときは、毎月の月給と、成果や業績で変わる分を分けて見てください。変わる分にあたるのは、インセンティブと、賃貸では年2回の賞与（業績による）です。
Q. 仕事と子育ての合間に、宅建の勉強は進められますか？
A. 会社のサポートを使いながら、少しずつ進める形がおすすめです。晃南土地には、宅建取得のサポートや、業務に必要な資格の取得奨励金、研修費用の補助があります。家での勉強時間をいつ取るかは、ご家族と先に決めておくと続けやすくなります。
Q. 子どもが小さいうちは、短い時間で働けますか？
A. 相談はできます。採用サイトの「各種休業支援」には、育児短時間勤務を含めて「取得実績有り」と書かれています。対象になる条件や時間の決め方は公開されていないので、ご家族の状況を伝えたうえで面談で確かめてください。
まとめ
「家族との時間は守れる？」への編集部の答えは、「制度の土台はあります」です。完全週休2日に加え、GW・夏季・年末年始の休みや有給休暇があり、育児短時間勤務などの取得実績もあります。ただ、土日に予定が入りやすい仕事であることも、正直にお伝えしておきます。ご家庭の予定とどう合わせられるかは、面談で具体的に確かめてください。
お給料は、売買25万〜35万円、賃貸25万円からの月給を土台に、成果に応じたインセンティブが加わります。仕事は、先輩への同行や毎月の研修、毎週の勉強会で、未経験から覚えていく仕組みがあります。ご家族と話し合ったうえで「ここで挑戦したい」「まず話を聞きたい」と思えたら、次のどれかから進んでください。
まずは働き方や仕事の全体を見たい方は、晃南土地の採用サイトを見るからどうぞ。
聞きたいことがメモにまとまったら、晃南土地のカジュアル面談に申し込むをご利用ください。
面談の前に確かめておきたいことがある方は、働き方や募集について晃南土地に問い合わせるからご連絡ください。
求人サイトで条件を見比べたい方は、晃南土地の求人一覧（Indeed）を見るからどうぞ。開業予定の柏支店のことも、カジュアル面談で気軽に聞いてください。
状況別に、次に読む記事
- 30代の未経験転職で見られる点を知りたいなら：『未経験から不動産営業へ｜30代・40代の転職で見られること』
- 柏で働くことも考えているなら：『柏で不動産営業に転職｜新しい支店で働くオープニングスタッフ』
- 異業種からの転職の話を読みたいなら：『【晃南土地で働く】定年後に「もう一度働く」｜異業種からの転職、地域の不動産へ』
企画構成・文／晃南土地 編集部
千葉県我孫子市を拠点に、1991年から地域の不動産に携わる晃南土地株式会社の編集部です。売買・賃貸・賃貸管理・買取り・リノベーションを一社で手がける立場から、柏・我孫子エリアの住まいと不動産の情報を、分かりやすくお届けします。
