社宅制度
管理物件の入居については、優遇制度 有り
社員研修旅行
費用は会社で負担! 国内や海外、毎年コンセプトを持ち企画しています
地域イベントでの出店
地域のお祭りでの出店を、社員同士で企画し参加しています
社会保険完備
慶弔金および見舞金・資格取得奨励金 有り
資格手当
宅地建物取引士資格手当 有り
毎月の研修
外部の研修を、各部署・役職別に研修を行っています
会社主催ゴルフコンペ
オーナー様との会社主催のゴルフコンペです。
その他、従業員同士のゴルフ大会等を行います
月1回の行事
会社主催・会社負担のレクリエーションで、
誕生会・ボーリング大会・BBQ等、懇親会を行っています
各種休業支援
産前産後休業・育児休業・育児短時間勤務・介護休業
その他手当
営業歩合給・役職手当・営業手当・業務手当・残業手当 有り

不安解消 FAQ

1. 地域企業の良いところはどこですか?

暮らしのサポートをしていくプロとして、地域に根付いて活動していくお仕事です。人との繋がりや「ありがとう」のある日々を心から大事に思うことができる、仕事を超えて「人」として、豊かな経験を重ねていける環境だと思います。スタッフも仲が良く、地域の皆さまやご一緒いただいている業者さまも皆、本当に心優しい素敵な方々ばかりです。仕事環境に不安や心配はご無用ですよ。

2. 不動産について知識がなくても大丈夫ですか?

はい!多くの先輩達もゼロからの出発です。入社後、研修や勉強会等も行いサポートしていきます。仕事は常に「学び」の場です。好奇心を持って「楽しみながら」習得していきましょう。

3. どのような人物を求めていますか?

学生を終えたばかりですぐ、「こうなりたい!」としっかり思い描ける方は少ないと思います。
ビジョンを描くことの大切さを理解し、常に向上心を持って、仕事もプライベートも「楽しみたい!」と願う情熱のある方、大歓迎です!

4. 研修制度はありますか?

外部の研修や社内にてお勉強会やビジョンウィークなど、様々な学びの環境を整えています。
仕事に慣れるまでは、先輩スタッフと一緒に同行しながら全員で丁寧にサポートしながら仕事を覚えてもらいますので安心ください。

5. 給与はどのくらいになりますか?

能力によっても変わりますが、新卒3年目の営業で年収400万円~450万円です。
仕事の精度やクオリティを上げていく、またセールスとしてどんどん飛躍をしていき、上を目指して下さい。頑張る人は環境を作り、どんどん成長していけるようにサポートします。

6. 採用で重要視することはどのような点ですか?

難しい試験などはありません。就職活動のための決まった文句もいりません。
今まで努力されてきたこと、これからの目標、なぜ私たちと一緒に仕事をしていきたいと思ったか、ここで描いていきたい夢を、じっくりと聴かせてください。

7. 評価制度や人材育成はどのようになっていますか?

1年目は会社に慣れ、お仕事を安心して覚えていただける環境でのスタートが大切だと考えています。2年目以降、ご自身の学びへの意欲や仕事への姿勢・責任感・向上心を持ってキャリアパスをご自身でしっかりと描いていけるよう、定期的な人事考課を持って会社とスタッフで仕事の質を確認していく環境を整えています。ご自身のキャリアはご自身で描いていける環境作りを大切にしています。

8. 会社訪問はできますか?

もちろんです!何時でもご連絡下さい。働く仲間も、お仕事の環境としてとても重要な要素ですよ!しっかりとご自身の目で、会社の現場を見に来て感じてください。仕事内容や卒業生の体験談など、不安な事は何でもお答えします。

9. 福利厚生制度について教えてください。

社員旅行や社員での懇親会、地域のイベントやゴルフコンペにも会社として積極的に参加しています。
女性スタッフは結婚や子育て、介護など様々な理由で生活リズムを変えていかなければならないことが多いのが事実です。そうした変化の中でも、ご自身にとって一番の仕事環境を選択できるよう、育児休暇などの制度は無論のこと、子育てをしながらもキャリアアップを目指していけるようなキャリア設計の環境も整えています。誰もが笑顔で輝いて働ける会社であることが大切だと考えています。

10. 入社までにやっていた方がいいことはありますか?

兎に角「思いっきり!!!」楽しんで下さい。大切な友人や仲間との出会いや絆、一緒に過ごした日々、勉強や部活、バイトにサークル活動…。一生懸命してきたことは全て、今後の仕事に「絶対」に役立ちますよ。

11. 仕事の楽しさ・難しさって?

楽しさ・お客様から心からの“ありがとう”を頂ける仕事です。本当にやりがいがあります!
難しさ・専門的なことも多く、覚えることはたくさんあります。ただ、難しいことはありません。やる気とプロとしての責任感があれば、自然とスキルとして身についていくものだと思います、大丈夫ですよ。

12. 女性でも活躍できますか?

現在も沢山の活躍している女性社員がいます。働き方もキャリアも、常に相談しやすい環境を整えています。サポートしていきます、心配されずにどんどんチャレンジし、たくさんの笑顔で輝いてください。

13. 結婚して子供ができても働けますか?

もちろん大丈夫です。仕事内容や時間等を相談しながら働き方を見つけていきましょう。
一生懸命頑張る人を支えて伸ばしていける、会社がオープンな姿勢であることを大切にしています。