我孫子市・柏市の地域密着型不動産会社 [ 中央学院大学指定不動産店 ]

新卒採用

New Graduate

晃南土地株式会社では、新たな仲間を募集しております!ご応募お待ちしております。

中澤社長

この度は、弊社採用ページをご覧頂きありがとうございます。

晃南土地株式会社は「熱い気持ちをもって仕事に取り組みたい!」そんな仲間を待っています。仕事はとりあえずしないとな~とお考えの方は応募しないで下さい(笑)やる気や向上心を持っていないと、仕事をしても楽しくない!つまらないですよね!不動産業の仕事は覚えることがたくさんあります。また、マニュアル通りにいかないことも沢山あります。ただ、常に向上心を持ち努力した人は、今までにない深い達成感、そして沢山の温かな「ありがとう」を体験します。《地域密着》だからこそ人との繋がりができ、やりがいのある仕事です。当ページをご覧いただき、何か感じるものがあった方、ぜひご応募下さい!お待ちしております。

晃南土地株式会社 代表取締役 中澤洋一

募集要項

募集
職種
ルームアドバイザー (賃貸営業) 3名
勤務地 我孫子市本町2-3-24(本社)
「我孫子駅」南口徒歩 1 分、通勤快適な駅前オフィス
雇用
形態
正社員 ※試用期間 3 ヶ月有 ( 給与・待遇同じ )
月給 社員 月給22万円〜+歩合給(販売実績による)
※経験・能力・専門資格によって給与優遇有り
勤務
時間
9:00から18:00(休憩90分)
待遇
福利
厚生
昇給年1回・賞与年2回(7月・12月/業績による)

交通費支給(上限1万円)・社宅制度
社会保険完備・残業手当・社員旅行

休日
休暇
月6~7日(定休日:毎週水曜日+他平日2日)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休ほか
待遇
福利
厚生
昇給、賞与年 2 回 ( 業績による )、残業手当支給(賃貸)
交通費規定内支給、社員旅行、社会保険完備、社宅制度、育休、産休など各種制度あり
資格
条件
〇普通自動車運転免許
〇基本的なPC操作(office・メール・インターネット等)
職務
内容
総合不動産企業として、新卒採用でご入社いただく方は皆さまルームアドバ イザー ( 賃貸部 ) からスタートいただいております。不動産営業のプロとな
るにあたり、賃貸での営業経験が何より重要な土台となるからです。お客様 と接する現場での経験や日々いただくお声に耳を傾け、ご自身の開拓、成長
を一緒に設計していきましょう。
PR 「すなおな人」「向上心」「考えて行動する力」「コミュニケーション力」 のある人。こんな人が活躍できる仕事です!
挑戦することやワクワクすることが大好きな方、学ぶことや成長することに常に意欲のある、好奇心旺盛な方のご応募をお待ちしています。
備考 「我孫子は「故郷の心地よさ」を想い起こす 誰しもを温かく迎えてくれる街。
不動産企業の仕事とは?不動産企業は、街の第一印象を左右するレセプションです。我孫子を知らない方へ「街のご紹介」
をする重要な役割を担っています。そして不動産営業とは「住」という人の暮らしに欠かせない
重要な資産から【プロとして専門的に支えていく】、大切で欠かせない職業です。不動産企業の仕事は地域発展の大切な役割を担っています。企業として地域に貢献できる取り組みを見出し、「街を良くしていくこと」
がビジネスとなっていく、魅力と無限の可能性を秘めた仕事です。街に暮らす皆さまに喜んでいただけること、我孫子で商いをして
いる皆さまの事業を元気にしていけること、街をよくしていけるきっかけを行政と作っていくことなど、出来ることが尽きることは
ありません!不動産営業の仕事は資格も必要とする専門職です。プロとして活躍するためには覚える事も多く、多くの経験を現場で
積み上げていく必要があります。マニュアル通りにいかない大変な事もたくさんありますが、向上心を持って努力した人には今まで
味わった事のない達成感と「ありがとう」が待っています。そして晃南土地の地域密着で人々の暮らしを支えるスタイルは、人との
深い信頼や繋がりを生み、仕事を心から誇りに思えるとてもやりがいのあるものにしてくれます。
晃南
土地の
求める
人物像
〇人を大切に想い・チーム力を重視する人
仲間を大切に想い、チーム力を大事にして働くことを理解し、共に喜び痛みを分かち合える。
〇向上心・成長意欲が高く、会社の目標に対して共感できる人
何事にも挑戦する気持ちをもち、自ら考え行動し、会社と共に成長できる。
〇長期でキャリアを築きたい人
不動産の専門知識を学び、プロとしてレベルアップしたい意欲を持つ。
〇業務や目標に粘り強く取り組める、明るく健康な人
ストレスを感じる事があっても、成長の機会だとポジティブにとらえ、目標にむかって業務に取り組む心身の自己管理ができる。
〇地域貢献を一緒に考えていける人
我孫子の街に必要とされる会社づくりを一緒に目指す高い志を持つ。
インターンシップ・企業説明会
インターンシップ・企業説明会

仕事内容

入社後の1年間のおおまかなスケジュールです。

  • 4〜6月は環境になれること!

    入社後はまず仕事環境に慣れて頂くこと。
    外部の新人研修や、先輩と同行しながら少しずつ仕事も覚えてもらいます。

  • 7〜8月はアドバイザーとしての活動開始!

    1年を通じて、7月8月は閑散期になります。この時期から先輩とアドバイザーとしての活動を行っていきます。

  • 9〜12月は仕事のベーススキルをアップ!

    早い方であれば、この時期から徐々に活動範囲を広げスピードをあげていきます。
    また、お一人暮らしの大学生の来店も始まってくる時期です。後輩たちに学生時代の体験やアドバイスもしながら、活動を行ってもらいます。

  • 1〜3月は繁忙期で経験を積もう!

    不動産業界の繁忙期に入ります。1年目のこの時期は少し大変かもしれませんが、
    乗り越えることによって、今後の自信に繋がっていきますよ!ただ、先輩のサポートがありますのでご安心下さいね。

1年の仕事のペースをつかめば、2年目からは自信を持って仕事に取り組めます。

スタッフが語る会社の魅力

地域企業の素晴らしさ・
日々成長を実感できる素晴らしさ

山口 昌朗

売買部 / 部長  中央学院大学・商学部卒業

山口昌朗

私は中央学院大学在学中、就職課担当の方に勧めていただいたことがきっかけで、晃南土地株式会社へ入社をいたしました。これまで不動産とは無縁で無知だったことで不動産業界がどんなものかを知りたいという好奇心で入社を決めました。

お店はアットホームで、色々なお客様がご来店されます。畑で採れた野菜をいただいたり、地域の新聞でお店が掲載されたりと、まさに「地域密着」です。「人」と「人」との繋がりを大切し、出会いや、繋がりに喜びを持てる心こそが「地域密着」のために大切だと考えております。

お付き合いある方のお店に食事に行ったり、美容室に行ったり、地域でのお祭りや商店街の旅行などもあり、色々な方との交流も楽しめます。「地域密着」の弊社では、ずっと繋がっていく人間関係を築くことができます。きっと多くの喜びが生まれ、大切な財産となっていくことに違いありません。

「地域に密着」した環境の中、幅広い分野に触れることが多く、色々な方とお話しする機会も多いので、多くの経験を得ることができ、自分自身の成長にきっと繋がるはずです。また、社員同士の仲も良く、仕事終わりに食事に行ったり、休日に遊びに行ったり、何でも先輩に聞きやすい環境ですので、仕事のみならずプライベートでも成長できる環境だと思います。高い目標を持ち、一緒に成長しましょう!

山口昌朗

お客様の「ありがとう」が私の活力。
だからこそ、成長し続けたい。

藤田 奈穂

経理部 / 主任  中央学院大学・商学部卒業

藤田奈穂

在学中、先生のご紹介で晃南土地の皆さまから、仕事のお話を伺う機会をいただきました。不動産会社の仕事は、当たり前のようにある生活基盤を支え、人の人生に関わる重大な決断や選択に携わる、とてもやりがいを感じられる仕事だと気づき、このお仕事に就きたい!と思いました。

ここで働き始めて10年以上が経ちましたが、お客様が喜んでくださる瞬間に立ち会えることは、いつになっても変わらず頑張る糧になっています。難題も勿論ありますが、どんな時にも「あなたがいてよかった」と最後に喜んでいただけるよう、仕事に向かっています。

学生時代を過ごした我孫子に、今は社会人として関わっています。先生や友人との関係が今もなお広がり続け、より一層強い信頼関係で繋がっていけている事もとても幸せに思います。学校を卒業し、離れてしまうと街との関係は途絶えてしまいますが、私のように街に残り、地元企業に勤めることは「凄く素敵!」と思う瞬間が沢山あります。

忘れられないエピソードが1つあります。会社と同じビルにあるそろばん教室に通っていたお子様とお母様とご挨拶を交わしていくうちに親しくなったことがありました。今ではその子もすっかり大きくなりましたが、ご家族の生活変化に合わせて家を探すことになった際、「力になってほしい」とお声かけくださいました。お客様の暮らしをゆっくりとした時間軸で、伴奏しながら見守ることができる事、頼れるプロとして特別な信頼関係を築けることを実感するとき、この仕事を選んだことを何より誇りに思います。私は子供が大好きなので、お子様の成長を見守っていけるほっこりとする瞬間に恵まれているのも特権に思います!

私が成長できているかはさておき(苦笑)、「お客様のためになりたい!」そのために常に自分をアップデートし続けなくては!と、自然に思える毎日があります。同じ自分のままでいられない気持ちが、お客様のニーズと会社の成長と共に、芽生え続ける環境のある会社の一員であることを嬉しく思います。

不動産会社はお客様と長いお付き合いとなる仕事です。お客様の折々の悩みと共に、自分自身が常に成長していく必要があります。そうしたことが必然かつ自然に発生して楽しめてしまうのも、住まいを提案する仕事の魅力だと思います。

藤田奈穂

不安解消 FAQ

1. 地域企業の良いところはどこですか?

暮らしのサポートをしていくプロとして、地域に根付いて活動していくお仕事です。人との繋がりや「ありがとう」のある日々を心から大事に思うことができる、仕事を超えて「人」として、豊かな経験を重ねていける環境だと思います。スタッフも仲が良く、地域の皆さまやご一緒いただいている業者さまも皆、本当に心優しい素敵な方々ばかりです。仕事環境に不安や心配はご無用ですよ。

2. 不動産について知識がなくても大丈夫ですか?

はい!多くの先輩達もゼロからの出発です。入社後、研修や勉強会等も行いサポートしていきます。仕事は常に「学び」の場です。好奇心を持って「楽しみながら」習得していきましょう。

3. どのような人物を求めていますか?

学生を終えたばかりですぐ、「こうなりたい!」としっかり思い描ける方は少ないと思います。
ビジョンを描くことの大切さを理解し、常に向上心を持って、仕事もプライベートも「楽しみたい!」と願う情熱のある方、大歓迎です!

4. 研修制度はありますか?

外部の研修や社内にてお勉強会やビジョンウィークなど、様々な学びの環境を整えています。
仕事に慣れるまでは、先輩スタッフと一緒に同行しながら全員で丁寧にサポートしながら仕事を覚えてもらいますので安心ください。

5. 給与はどのくらいになりますか?

能力によっても変わりますが、新卒3年目のアドバイザーで年収400万円~450万円です。
仕事の精度やクオリティを上げていく、またセールスとしてどんどん飛躍をしていき、上を目指して下さい。頑張る人は環境を作り、どんどん成長していけるようにサポートします。

6. 採用で重要視することはどのような点ですか?

難しい試験などはありません。就職活動のための決まった文句もいりません。
今まで努力されてきたこと、これからの目標、なぜ私たちと一緒に仕事をしていきたいと思ったか、ここで描いていきたい夢を、じっくりと聴かせてください。

7. 評価制度や人材育成はどのようになっていますか?

1年目は会社に慣れ、お仕事を安心して覚えていただける環境でのスタートが大切だと考えています。2年目以降、ご自身の学びへの意欲や仕事への姿勢・責任感・向上心を持ってキャリアパスをご自身でしっかりと描いていけるよう、定期的な人事考課を持って会社とスタッフで仕事の質を確認していく環境を整えています。ご自身のキャリアはご自身で描いていける環境作りを大切にしています。

8. 会社訪問はできますか?

もちろんです!何時でもご連絡下さい。働く仲間も、お仕事の環境としてとても重要な要素ですよ!しっかりとご自身の目で、会社の現場を見に来て感じてください。仕事内容や卒業生の体験談など、不安な事は何でもお答えします。

9. 福利厚生制度について教えてください。

社員旅行や社員での懇親会、地域のイベントやゴルフコンペにも会社として積極的に参加しています。
女性スタッフは結婚や子育て、介護など様々な理由で生活リズムを変えていかなければならないことが多いのが事実です。そうした変化の中でも、ご自身にとって一番の仕事環境を選択できるよう、育児休暇などの制度は無論のこと、子育てをしながらもキャリアアップを目指していけるようなキャリア設計の環境も整えています。誰もが笑顔で輝いて働ける会社であることが大切だと考えています。

10. 入社までにやっていた方がいいことはありますか?

兎に角「思いっきり!!!」楽しんで下さい。大切な友人や仲間との出会いや絆、一緒に過ごした日々、勉強や部活、バイトにサークル活動…。一生懸命してきたことは全て、今後の仕事に「絶対」に役立ちますよ。

11. 仕事の楽しさ・難しさって?

楽しさ・お客様から心からの“ありがとう”を頂ける仕事です。本当にやりがいがあります!
難しさ・専門的なことも多く、覚えることはたくさんあります。ただ、難しいことはありません。やる気とプロとしての責任感があれば、自然とスキルとして身についていくものだと思います、大丈夫ですよ。

12. 女性でも活躍できますか?

現在も沢山の活躍している女性社員がいます。働き方もキャリアも、常に相談しやすい環境を整えています。サポートしていきます、心配されずにどんどんチャレンジし、たくさんの笑顔で輝いてください。

13. 結婚して子供ができても働けますか?

もちろん大丈夫です。仕事内容や時間等を相談しながら働き方を見つけていきましょう。
一生懸命頑張る人を支えて伸ばしていける、会社がオープンな姿勢であることを大切にしています。

 

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