我孫子市・柏市の地域密着型不動産会社 [ 中央学院大学指定不動産店 ]

新卒採用

New Graduate

晃南土地株式会社では、経理・営業・管理の職種を募集しております。お気軽にお問い合わせください。

中澤洋一

この度は、当社採用ページをご覧頂きありがとうございます。
晃南土地株式会社は「熱い気持ちをもって仕事に取り組みたい!」そんな仲間を待っています。
仕事はとりあえずしないとな~とお考えの方は応募しないで下さい(笑)

やる気や向上心を持っていないと、仕事をしても楽しくない! つまらないですよね!
不動産業の仕事は覚えることがたくさんあります。
また、マニュアル通りにいかないこともたくさんあります。
ただ、常に向上心を持ち、努力した人には今までにない達成感、そしてたくさんの”ありがとう”をもらえます。

“地域密着”だからこそ人との繋がりができ、やりがいのある仕事です。
当ページをご覧いただき、何か感じるものがあった方!ぜひご応募下さい!

仕事内容

入社後の1年間のおおまかなスケジュールです。

  • 4〜6月は環境になれること!

    入社後はまず仕事環境に慣れて頂くこと。
    外部の新人研修や、先輩と同行しながら少しずつ仕事も覚えてもらいます。

  • 7〜8月は営業活動開始!

    1年を通じて、7月8月は閑散期になります。この時期から先輩と営業活動を行っていきます。

  • 9〜12月は営業のベースアップ!

    早い方であれば、この時期から徐々に営業のペースをあげていきます。
    また、学生の来店も始まってくるので、後輩たちに学生時代の体験やアドバイスもしながら、営業を行ってもらいます。

  • 1〜3月は繁忙期で経験を積もう!

    不動産業界の繁忙期に入ります。1年目のこの時期は少し大変かもしれませんが、
    乗り越えることによって、今後の自信に繋がっていきますよ!ただ、先輩のサポートがありますのでご安心下さいね。

1年の仕事のペースをつかめば、2年目からは自信を持って仕事に取り組めます。

スタッフが語る会社の魅力

地域企業の素晴らしさ・
日々成長を実感できる素晴らしさ

山口 昌朗

山口昌朗

私は中央学院大学在学中、就職課担当の方に勧めていただいたことがきっかけで、晃南土地株式会社へ入社をいたしました。これまで不動産とは無縁で無知だったことで不動産業界がどんなものかを知りたいという好奇心で入社を決めました。

お店はアットホームで、色々なお客様がご来店されます。畑で採れた野菜をいただいたり、地域の新聞でお店が掲載されたりと、まさに「地域密着」です。「人」と「人」との繋がりを大切し、出会いや、繋がりに喜びを持てる心こそが「地域密着」のために大切だと考えております。

お付き合いある方のお店に食事に行ったり、美容室に行ったり、地域でのお祭りや商店街の旅行などもあり、色々な方との交流も楽しめます。「地域密着」の弊社では、ずっと繋がっていく人間関係を築くことができます。きっと多くの喜びが生まれ、大切な財産となっていくことに違いありません。

「地域に密着」した環境の中、幅広い分野に触れることが多く、色々な方とお話しする機会も多いので、多くの経験を得ることができ、自分自身の成長にきっと繋がるはずです。また、社員同士の仲も良く、仕事終わりに食事に行ったり、休日に遊びに行ったり、何でも先輩に聞きやすい環境ですので、仕事のみならずプライベートでも成長できる環境だと思います。高い目標を持ち、一緒に成長しましょう!

山口昌朗

「ありがとう」と言われる嬉しさ
お客様との繋がりが私の活力

藤田 奈穂

藤田奈穂

在学当時、就職課にいらした職員の方の紹介がきっかけで、先輩社員とお話を聞く機会をいただきました。その際に、”生活の基盤である大切な住居を提供する”という事に大きなやりがいを感じたこと、気さくで親身にお話を聞いてくださった先輩社員の人柄の温かさを感じ、入社することを決めました。

幅広い年代のお客様がご来店されます。お客様に合ったコミュニケーションを図り、信頼を得ること、その為にはじっくりとヒアリングをし、理解することが大切だと考えております。

お客様に喜んでいただいた時の嬉しさは格別です!!「ありがとう!藤田さんが担当でよかった!!」とお言葉をいただけるのが、なによりのご褒美です。とても嬉しく、改めてやりがいを感じます。また、自分に自信を持つことができ、更に仕事への意欲も沸きますので、自分の成長へも繋がります!!

お会いすれば声をかけていただき立ち話しをしたり、退去されるお客様からも「これからも頑張ってね!」と激励をいただいたり、小さなお子様から「藤田さんに!」とお手紙やプレゼントいただいたり・・・このような様々なお客様との繋がりが、私の活力となっております!!こんなにも、人の繋がりを通して、楽しさや喜び、人の温かさを身近に感じることができるのも、不動産業ならではの魅力だと思います。

藤田奈穂

不安解消 FAQ

1. 地域企業の良いところはどこですか?

暮らしのサポートをしていくプロとして、地域に根付いて活動していくお仕事です。人との繋がりや「ありがとう」のある日々を心から大事に思うことができる、仕事を超えて「人」として、豊かな経験を重ねていける環境だと思います。スタッフも仲が良く、地域の皆さまやご一緒いただいている業者さまも皆、本当に心優しい素敵な方々ばかりです。仕事環境に不安や心配はご無用ですよ。

2. 不動産について知識がなくても大丈夫ですか?

はい!多くの先輩達もゼロからの出発です。入社後、研修や勉強会等も行いサポートしていきます。仕事は常に「学び」の場です。好奇心を持って「楽しみながら」習得していきましょう。

3. どのような人物を求めていますか?

学生を終えたばかりですぐ、「こうなりたい!」としっかり思い描ける方は少ないと思います。
ビジョンを描くことの大切さを理解し、常に向上心を持って、仕事もプライベートも「楽しみたい!」と願う情熱のある方、大歓迎です!

4. 研修制度はありますか?

外部の研修や社内にてお勉強会やビジョンウィークなど、様々な学びの環境を整えています。
仕事に慣れるまでは、先輩スタッフと一緒に同行しながら全員で丁寧にサポートしながら仕事を覚えてもらいますので安心ください。

5. 給与はどのくらいになりますか?

能力によっても変わりますが、新卒3年目の営業で年収400万円~450万円です。
仕事の精度やクオリティを上げていく、またセールスとしてどんどん飛躍をしていき、上を目指して下さい。頑張る人は環境を作り、どんどん成長していけるようにサポートします。

6. 採用で重要視することはどのような点ですか?

難しい試験などはありません。就職活動のための決まった文句もいりません。
今まで努力されてきたこと、これからの目標、なぜ私たちと一緒に仕事をしていきたいと思ったか、ここで描いていきたい夢を、じっくりと聴かせてください。

7. 評価制度や人材育成はどのようになっていますか?

1年目は会社に慣れ、お仕事を安心して覚えていただける環境でのスタートが大切だと考えています。2年目以降、ご自身の学びへの意欲や仕事への姿勢・責任感・向上心を持ってキャリアパスをご自身でしっかりと描いていけるよう、定期的な人事考課を持って会社とスタッフで仕事の質を確認していく環境を整えています。ご自身のキャリアはご自身で描いていける環境作りを大切にしています。

8. 会社訪問はできますか?

もちろんです!何時でもご連絡下さい。働く仲間も、お仕事の環境としてとても重要な要素ですよ!しっかりとご自身の目で、会社の現場を見に来て感じてください。仕事内容や卒業生の体験談など、不安な事は何でもお答えします。

9. 福利厚生制度について教えてください。

社員旅行や社員での懇親会、地域のイベントやゴルフコンペにも会社として積極的に参加しています。
女性スタッフは結婚や子育て、介護など様々な理由で生活リズムを変えていかなければならないことが多いのが事実です。そうした変化の中でも、ご自身にとって一番の仕事環境を選択できるよう、育児休暇などの制度は無論のこと、子育てをしながらもキャリアアップを目指していけるようなキャリア設計の環境も整えています。誰もが笑顔で輝いて働ける会社であることが大切だと考えています。

10. 入社までにやっていた方がいいことはありますか?

兎に角「思いっきり!!!」楽しんで下さい。大切な友人や仲間との出会いや絆、一緒に過ごした日々、勉強や部活、バイトにサークル活動…。一生懸命してきたことは全て、今後の仕事に「絶対」に役立ちますよ。

11. 仕事の楽しさ・難しさって?

楽しさ・お客様から心からの“ありがとう”を頂ける仕事です。本当にやりがいがあります!
難しさ・専門的なことも多く、覚えることはたくさんあります。ただ、難しいことはありません。やる気とプロとしての責任感があれば、自然とスキルとして身についていくものだと思います、大丈夫ですよ。

12. 女性でも活躍できますか?

現在も沢山の活躍している女性社員がいます。働き方もキャリアも、常に相談しやすい環境を整えています。サポートしていきます、心配されずにどんどんチャレンジし、たくさんの笑顔で輝いてください。

13. 結婚して子供ができても働けますか?

もちろん大丈夫です。仕事内容や時間等を相談しながら働き方を見つけていきましょう。
一生懸命頑張る人を支えて伸ばしていける、会社がオープンな姿勢であることを大切にしています。

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