我孫子市・柏市の地域密着型不動産会社 [ 中央学院大学指定不動産店 ]

新卒採用

New Graduate

晃南土地株式会社では、経理・営業・管理の職種を募集しております。お気軽にお問い合わせください。

中澤社長

この度は、当社採用ページをご覧頂きありがとうございます。
晃南土地株式会社は「熱い気持ちをもって仕事に取り組みたい!」そんな仲間を待っています。
仕事はとりあえずしないとな~とお考えの方は応募しないで下さい(笑)

やる気や向上心を持っていないと、仕事をしても楽しくない! つまらないですよね!
不動産業の仕事は覚えることがたくさんあります。
また、マニュアル通りにいかないこともたくさんあります。
ただ、常に向上心を持ち、努力した人には今までにない達成感、そしてたくさんの”ありがとう”をもらえます。

“地域密着”だからこそ人との繋がりができ、やりがいのある仕事です。
当ページをご覧いただき、何か感じるものがあった方!ぜひご応募下さい!

仕事内容

入社後の1年間のおおまかなスケジュールです。

  • 4〜6月は環境になれること!

    入社後はまず仕事環境に慣れて頂くこと。
    外部の新人研修や、先輩と同行しながら少しずつ仕事も覚えてもらいます。

  • 7〜8月は営業活動開始!

    1年を通じて、7月8月は閑散期になります。この時期から先輩と営業活動を行っていきます。

  • 9〜12月は営業のベースアップ!

    早い方であれば、この時期から徐々に営業のペースをあげていきます。
    また、学生の来店も始まってくるので、後輩たちに学生時代の体験やアドバイスもしながら、営業を行ってもらいます。

  • 1〜3月は繁忙期で経験を積もう!

    不動産業界の繁忙期に入ります。1年目のこの時期は少し大変かもしれませんが、
    乗り越えることによって、今後の自信に繋がっていきますよ!ただ、先輩のサポートがありますのでご安心下さいね。

1年の仕事のペースをつかめば、2年目からは自信を持って仕事に取り組めます。

スタッフが語る会社の魅力

地域企業の素晴らしさ・
日々成長を実感できる素晴らしさ

山口 昌朗

売買部 / 部長  中央学院大学・商学部卒業

山口昌朗

私は中央学院大学在学中、就職課担当の方に勧めていただいたことがきっかけで、晃南土地株式会社へ入社をいたしました。これまで不動産とは無縁で無知だったことで不動産業界がどんなものかを知りたいという好奇心で入社を決めました。

お店はアットホームで、色々なお客様がご来店されます。畑で採れた野菜をいただいたり、地域の新聞でお店が掲載されたりと、まさに「地域密着」です。「人」と「人」との繋がりを大切し、出会いや、繋がりに喜びを持てる心こそが「地域密着」のために大切だと考えております。

お付き合いある方のお店に食事に行ったり、美容室に行ったり、地域でのお祭りや商店街の旅行などもあり、色々な方との交流も楽しめます。「地域密着」の弊社では、ずっと繋がっていく人間関係を築くことができます。きっと多くの喜びが生まれ、大切な財産となっていくことに違いありません。

「地域に密着」した環境の中、幅広い分野に触れることが多く、色々な方とお話しする機会も多いので、多くの経験を得ることができ、自分自身の成長にきっと繋がるはずです。また、社員同士の仲も良く、仕事終わりに食事に行ったり、休日に遊びに行ったり、何でも先輩に聞きやすい環境ですので、仕事のみならずプライベートでも成長できる環境だと思います。高い目標を持ち、一緒に成長しましょう!

山口昌朗

お客様の「ありがとう」が私の活力。
だからこそ、成長し続けたい。

藤田 奈穂

経理部 / 主任  中央学院大学・商学部卒業

藤田奈穂

在学中、先生のご紹介で晃南土地の皆さまから、仕事のお話を伺う機会をいただきました。不動産会社の仕事は、当たり前のようにある生活基盤を支え、人の人生に関わる重大な決断や選択に携わる、とてもやりがいを感じられる仕事だと気づき、このお仕事に就きたい!と思いました。

ここで働き始めて10年以上が経ちましたが、お客様が喜んでくださる瞬間に立ち会えることは、いつになっても変わらず頑張る糧になっています。難題も勿論ありますが、どんな時にも「あなたがいてよかった」と最後に喜んでいただけるよう、仕事に向かっています。

学生時代を過ごした我孫子に、今は社会人として関わっています。先生や友人との関係が今もなお広がり続け、より一層強い信頼関係で繋がっていけている事もとても幸せに思います。学校を卒業し、離れてしまうと街との関係は途絶えてしまいますが、私のように街に残り、地元企業に勤めることは「凄く素敵!」と思う瞬間が沢山あります。

忘れられないエピソードが1つあります。会社と同じビルにあるそろばん教室に通っていたお子様とお母様とご挨拶を交わしていくうちに親しくなったことがありました。今ではその子もすっかり大きくなりましたが、ご家族の生活変化に合わせて家を探すことになった際、「力になってほしい」とお声かけくださいました。お客様の暮らしをゆっくりとした時間軸で、伴奏しながら見守ることができる事、頼れるプロとして特別な信頼関係を築けることを実感するとき、この仕事を選んだことを何より誇りに思います。私は子供が大好きなので、お子様の成長を見守っていけるほっこりとする瞬間に恵まれているのも特権に思います!

私が成長できているかはさておき(苦笑)、「お客様のためになりたい!」そのために常に自分をアップデートし続けなくては!と、自然に思える毎日があります。同じ自分のままでいられない気持ちが、お客様のニーズと会社の成長と共に、芽生え続ける環境のある会社の一員であることを嬉しく思います。

不動産会社はお客様と長いお付き合いとなる仕事です。お客様の折々の悩みと共に、自分自身が常に成長していく必要があります。そうしたことが必然かつ自然に発生して楽しめてしまうのも、住まいを提案する仕事の魅力だと思います。

藤田奈穂


「ママみたいな女性になりたい!」
ここで働き、娘から最高のご褒美をもらいました。

石崎 麻季

賃貸部 / 事務

石崎麻季

ハウスメーカーの施工事務として勤めていましたが、同じ「縁の下」としてでも、もっとお客様の声や現場と密に、近くで携われる仕事に就きたいと晃南土地に転職しました。この会社では、本当に「あらゆる」事に携わります。事務といっても動きが多く、毎日やりがいを持ってワクワクしながら仕事をしています。中澤社長が常に挑戦しつづけるスタンスなので、自分にさえそうした気持ちがあれば、様々なチャンスをもらえる環境があります。「やっちゃいけない」はありません。ですが、やると決めた限り責任もしっかり。不動産会社ができるあらゆる可能性を自由な発想で描ける、色々な事に挑戦していける未来があります。違うことがやりたいから転職したいではなく、こうしたことをしたい!と提案すれば、それに向けて手を差し伸べてくれて、実現に向けて一緒に真剣に可能性を模索してくれる、自分の成長をいつまでも見出せる職場だと思います。

転職をする時に「怖いお姉さんがいたらどうしよう!(笑)」など、多くの人にとって人間関係も不安の1つかと思いますが、ここは本当に素敵な人ばかりで、わからなくて不安そうにしようものなら、すぐに気付いてくれて声をかけて助けてくれる人がいます。本当に人に恵まれている会社だと思います。どうしたらお客様により喜んでもらえて、スタッフがより楽しく良く働けるか、良い改善に向かってみんなが積極的で前向き、動きが早いです。

働いている女性として思い描く自分と子供の母親としての理想は真逆で、常に罪悪感を感じて働いていました。先日その考えを払拭できた嬉しいことが起きました。「大きくなったらママみたいに働きたい!」と娘が言ってくれたのです。子供はずっと寂しい思いをしているのではと思っていたのですが、自分が楽しくやりがいを持って誠実に働いていれば、背中を見て育つじゃないですが、そういうのを子供もしっかりと見てくれているのだと、気がつかされました。応援してくれているのだったら、子供に恥ずかしくない働き方をしよう!頑張ろう!って、逆に強く思いました。良き仲間と一緒に一生懸命仕事をして、自分が楽しくキラキラしていると、応援してくれている家族も幸せになるのだと、痛感しています。

石崎麻季

共感できる考えや感覚、可能性に溢れる「自分にあった土壌のある会社」を選ぼう。

植村 裕哉

賃貸部 / 営業

植村裕哉

大手から入社間もなく転職をしてきました。以前の職場では稟議や上司判断など行動に移せるまでに時間や労力がかかり、営業としてその時間をもっとお客様に費やしたい気持ちが強く、日に日に気持ちが沈み悩んでいた際に、晃南土地に出会いました。お話を伺いすぐに転職を決めました。自分のやりたい事や思いなど、感覚が一緒だと感じられたんです。

感覚やスピードが合致した「新天地」に移り、自分が思うように動けるようになった分、応対できるお客様も増え、時間やスケジュールの管理が新たな課題になりました。やりたい事をこなせる時間が増えた分、どうやってその質を落とさず、お客様に喜んでいただける機会を増やしていけるかという課題です。ここでは前向きな、自分との挑戦が「悩み」に変わりました。

価値観が合致する会社に勤められるようになり、気持ちがとても楽になりました。夢に溢れる社会人となり、私のようにやってみたい事が沢山ある人は、勿論仕事も責任も増えますが、どんどん挑戦できて、多くの経験を築けるのは本当に面白いですし、やりがいもあります。

就職して初めて社会人となり、やる気や夢に大きく膨らんでいましたが、現実を目の当たりにしてギャップに押しつぶされる経験をしました。自分の共感できる考えや感覚があり、経験を重ねていけるチャンスや可能性に溢れる、「自分にあった土壌のある会社」を見つけることはとても大切だと痛感しています。

晃南土地に入ってもう一つよかったことがあります。働いている人がいい!職場は人がいいのが一番です。わがままな自分を受け入れてくれて、嫌な顔1つせず手伝ってくれる仲間や、ピンチの時は必ず助けてくれる上司や先輩がいます。人に恵まれた、感謝の毎日です。昼食など外に出る際にご挨拶できる街の方も増えてきました。地域に根ざす企業のこうした日常にも魅力を感じています。

これから社会人になる学生の皆さまにアドバイスがあります。やりたい事も重要ですが、一緒に働く人や環境も同じくらい重要です。やりたい事ができても、人が良くなければ続けられないし、環境が良くなければ成長は容易ではありません。会社説明会など、企業の雰囲気やスタッフの日常を積極的に見にいくことをお勧めします。面談で人事にお会いするだけでは、その会社は見えてきません。店舗がある会社であれば店舗に足を運んでみるなど、自ら積極的に動く事がとても大事だと思います。私たちも会社見学は常に大歓迎です!お待ちしています!

植村裕哉


学生からプロへ。お世話になった街に、恩返しを。

坂部 太賀

賃貸部 / 営業  中央学院大学・商学部卒業

坂部太賀

中央学院大学を卒業し、入社しました。入社前に一度ゴルフに連れて行ってもらったことがあります。コースを回りながらお話を伺っていくうちに、ここでは自分の学生経験を活かして後輩やお世話になった先生のお役に立てることがあるのでは?と、漠然とした感覚が芽生えました。

会社に勤めて1年もすると、仕事を通じて出来る「恩返し」が少しずつ具体的に見えるようになり、自分の過ごした大学のある街で社会人になる魅力や利点を感じています。視点は異なりますが、我孫子の街に貢献されている先生方と、社会人として新たなおつきあいが始まり、異なる形で繋がっていけるのもとても嬉しいです。

学生の頃に覚えた不安や疑問など、自身の経験を活かして後輩の役に立てることも沢山あります。親御さんが安心できる寮のような環境があったら…など思いは広がっています。今後はそういうことを踏まえて、我孫子での学生生活が一層良くなる提案を社内で事業として深めていけたらと思っています。また、学生に社会経験を共有していくなど、社会人として、不動産の「プロ」として、大学の先生では提案できないことをプラスしていける。そんな形の恩返しもできるのではないかと考えています。

同期の仲間と時々集まり仕事の話をすることがあります。そこでの近況のやりとりでは、言われた仕事を淡々とやっているような意見も多く耳にします。給与が望んでいるようなものから程遠いという現実や、望むスピードで成長を描くことがなかなか出来ない社会であるのは事実です。そうした中でもどれだけ自分を成長させていけるか、それを評価にして表してくれる会社にいけるかはとても大切だと思います。お給与や評価は、モチベーション維持にも繋がっていきます。自分の成長を見守って評価してくださる上司が身近にいる組織体制や、評価や成長がお互いに明確に描ける環境が整っていることは、会社選びにおいてとても重要だと思います。そういった意味で、他の同級生より一歩リードできているのではないかなと思っています!

坂部太賀

不安解消 FAQ

1. 地域企業の良いところはどこですか?

暮らしのサポートをしていくプロとして、地域に根付いて活動していくお仕事です。人との繋がりや「ありがとう」のある日々を心から大事に思うことができる、仕事を超えて「人」として、豊かな経験を重ねていける環境だと思います。スタッフも仲が良く、地域の皆さまやご一緒いただいている業者さまも皆、本当に心優しい素敵な方々ばかりです。仕事環境に不安や心配はご無用ですよ。

2. 不動産について知識がなくても大丈夫ですか?

はい!多くの先輩達もゼロからの出発です。入社後、研修や勉強会等も行いサポートしていきます。仕事は常に「学び」の場です。好奇心を持って「楽しみながら」習得していきましょう。

3. どのような人物を求めていますか?

学生を終えたばかりですぐ、「こうなりたい!」としっかり思い描ける方は少ないと思います。
ビジョンを描くことの大切さを理解し、常に向上心を持って、仕事もプライベートも「楽しみたい!」と願う情熱のある方、大歓迎です!

4. 研修制度はありますか?

外部の研修や社内にてお勉強会やビジョンウィークなど、様々な学びの環境を整えています。
仕事に慣れるまでは、先輩スタッフと一緒に同行しながら全員で丁寧にサポートしながら仕事を覚えてもらいますので安心ください。

5. 給与はどのくらいになりますか?

能力によっても変わりますが、新卒3年目の営業で年収400万円~450万円です。
仕事の精度やクオリティを上げていく、またセールスとしてどんどん飛躍をしていき、上を目指して下さい。頑張る人は環境を作り、どんどん成長していけるようにサポートします。

6. 採用で重要視することはどのような点ですか?

難しい試験などはありません。就職活動のための決まった文句もいりません。
今まで努力されてきたこと、これからの目標、なぜ私たちと一緒に仕事をしていきたいと思ったか、ここで描いていきたい夢を、じっくりと聴かせてください。

7. 評価制度や人材育成はどのようになっていますか?

1年目は会社に慣れ、お仕事を安心して覚えていただける環境でのスタートが大切だと考えています。2年目以降、ご自身の学びへの意欲や仕事への姿勢・責任感・向上心を持ってキャリアパスをご自身でしっかりと描いていけるよう、定期的な人事考課を持って会社とスタッフで仕事の質を確認していく環境を整えています。ご自身のキャリアはご自身で描いていける環境作りを大切にしています。

8. 会社訪問はできますか?

もちろんです!何時でもご連絡下さい。働く仲間も、お仕事の環境としてとても重要な要素ですよ!しっかりとご自身の目で、会社の現場を見に来て感じてください。仕事内容や卒業生の体験談など、不安な事は何でもお答えします。

9. 福利厚生制度について教えてください。

社員旅行や社員での懇親会、地域のイベントやゴルフコンペにも会社として積極的に参加しています。
女性スタッフは結婚や子育て、介護など様々な理由で生活リズムを変えていかなければならないことが多いのが事実です。そうした変化の中でも、ご自身にとって一番の仕事環境を選択できるよう、育児休暇などの制度は無論のこと、子育てをしながらもキャリアアップを目指していけるようなキャリア設計の環境も整えています。誰もが笑顔で輝いて働ける会社であることが大切だと考えています。

10. 入社までにやっていた方がいいことはありますか?

兎に角「思いっきり!!!」楽しんで下さい。大切な友人や仲間との出会いや絆、一緒に過ごした日々、勉強や部活、バイトにサークル活動…。一生懸命してきたことは全て、今後の仕事に「絶対」に役立ちますよ。

11. 仕事の楽しさ・難しさって?

楽しさ・お客様から心からの“ありがとう”を頂ける仕事です。本当にやりがいがあります!
難しさ・専門的なことも多く、覚えることはたくさんあります。ただ、難しいことはありません。やる気とプロとしての責任感があれば、自然とスキルとして身についていくものだと思います、大丈夫ですよ。

12. 女性でも活躍できますか?

現在も沢山の活躍している女性社員がいます。働き方もキャリアも、常に相談しやすい環境を整えています。サポートしていきます、心配されずにどんどんチャレンジし、たくさんの笑顔で輝いてください。

13. 結婚して子供ができても働けますか?

もちろん大丈夫です。仕事内容や時間等を相談しながら働き方を見つけていきましょう。
一生懸命頑張る人を支えて伸ばしていける、会社がオープンな姿勢であることを大切にしています。

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